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包括对企业的经营绩效评价、资产和资本结构评价、企业治理结构和企业文化诊断、战略和赢利模式诊断、领导及管理诊断、组织架构及流程诊断、财务管理诊断、人力资源管理诊断、营销管理诊断等方面内容。通过综合诊断，发现企业存在问题及问题的轻重缓急，并确定为客户提供进一步的专项咨询课题。
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